ac

Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Rury

Authors

  • Ricca Hendarti

DOI:

10.47709/jumansi.v6i2.4235

Keywords:

Disiplin Kerja, Kinerja, Motivasi, Pelatihan.

Dimension Badge Record



Abstract

Latar belakang: Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Rury di Kota Medan

Metode penelitian: Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 87,8%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan motivasi, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Rury, teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 134,266 > nilai Ftabel 2,77 dan nilai sig 0,000 < 0,05.

Hasil penelitian: Secara parsial motivasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Rury sedangkan disiplin tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Rury

Kesimpulan: Perusahaan dapat mempertahankan kinerja seluruh karyawan dengan cara memberikan motivasi melalui penghargaan baik material maupun pengembangan karir atas tercapainya kinerja maksimal dari karyawan.

Google Scholar Cite Analysis
Abstract viewed = 88 times

Downloads

ARTICLE Published HISTORY

Submitted Date: 2024-07-05
Accepted Date: 2024-07-05
Published Date: 2024-07-10