Efektivitas Pemanfaatan Teknologi Finger Print Sebagai Absensi Di Smk Negeri 1 Dharma Caraka Gunungsitoli Selatan
DOI:
10.47709/jebma.v4i2.4079Kata Kunci:
efektifitas, teknologi, fingerprint, absensiDimension Badge Record
Abstrak
Latar belakang Kesuksesan suatu lembaga atau institusi dalam menegakkan disiplin di antara para pegawainya, terutama dalam hal kehadiran dan patuh pada jam kerja dengan menggunakan sistem absensi berbasis sidik jari, sangat bergantung pada seberapa tinggi tingkat pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab pegawai terhadap tugas yang mereka emban. Setiap pegawai diharapkan memahami dan menyadari sepenuhnya kewajiban serta tanggung jawab mereka, serta bersedia dengan sukarela untuk mematuhi aturan dan regulasi yang berlaku di tempat kerja mereka. Pencatatan absensi pegawai menjadi faktor krusial dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Informasi yang akurat dan terperinci tentang kehadiran seorang pegawai memiliki dampak besar terhadap penilaian kinerja individu, penentuan gaji atau upah, produktivitas, dan kemajuan keseluruhan institusi atau lembaga.
Metode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang ada. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai mengalami peningkatan setelah diterapkannya sistem absensi berbasis sidik jari. Implementasi ini memberikan kemudahan dan kenyamanan, terutama dalam hal penggunaan. Sistem absensi berbasis sidik jari dianggap efektif karena meminimalkan hambatan bagi seluruh pegawai. Meskipun menggunakan teknologi sidik jari, sistem ini masih membutuhkan penggunaan kertas seperti pada absensi manual. Namun, hal ini tidak mengurangi efisiensi karena data dari absensi sidik jari direkapitulasi dengan baik tanpa mengurangi penggunaan kertas.
Kesimpulan: Lebih lanjut, penggunaan sistem ini juga memberikan jaminan keakuratan data kehadiran pegawai yang tidak dapat dimanipulasi, serta memastikan informasi dan laporan yang disampaikan kepada pimpinan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
Abstrak viewed = 120 times
Referensi
Amuharnis, dkk. (2020). Pembangunan Sistem Pengolahan Data Absensi Karyawan Menggunakan Finger Print. Padang, Jurnal Edik Informatika.
Asmira, (2018). Efektivitas Penerapan Ansensi Finger Print dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara, ejournel Ilmu Pemerintahan, Universitas Mulawarman.
Gandhi, M. A. (2017). Penerapan Absensi Finger Print Dalam Mendisiplinkan Kerja pegawai Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Sekolah Menengah Tekhnik Industri (Smti) Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Hasibuan, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mardiasmo. (2017). Perpajakan Edisis Terbaru. Yogyakarta. Andi.
Masruri. (2019). Analisis Efektivitas Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan (PNPM-MP) (Studi Kasus Pada Kecamatan Bunyu Kabupaten Bulungan tahun 2010). Governance and Public Policy, vol. 1 (1): 53-76.
Mathis, Robert. L. Dan Jhon H Jackson, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat, Jakarta
O’reilly. (2018). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Penerbit IPB Press.
Saleh. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM, Cetakan Pertama, Laksana, Jogjakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Alfabeta. Bandung.
Suliyanto, 2018, Metode Riset Bisnis, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Sutrisno. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. 3 Bumi Aksara. Jakarta.
Tannady Hendy, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Ulfi Syafitri, (2018). Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik.
Widjahartono, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integrative, UIN Malang Press, Malang.
Zukira. (2018). Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi Manual dan Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Makassar. (UIN Alauddin Makassar).
##submission.downloads##
ARTICLE Diterbitkan HISTORY
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Natalius Lase , Odaligoziduhu Halawa, Serniati Zebua, Ayler Beniah Ndraha
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.