Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Hiliduho Kabupaten Nias
DOI:
10.47709/jebma.v4i3.4775Dimension Badge Record
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Hiliduho Kabupaten Nias. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai di Kantor Camat Hiliduho. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk mengukur seberapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,756, yang menunjukkan bahwa teknologi informasi mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 75,6% setelah disesuaikan dengan jumlah sampel dan variabel independen yang digunakan dalam penelitian. Sisa sebesar 24,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan penggunaan teknologi informasi secara efektif berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Hiliduho Kabupaten Nias. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja pegawai di sektor pemerintahan.
Kata kunci: Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai
Abstrak viewed = 7 times
Referensi
Abdul Kadir. 2019. Peranan Teknologi Informasi dalam Kegiatan Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Abdurahman, M. (2017). Metodologi Penelitian Ilmiah. Jakarta: Pustaka Mandiri.
Afandi, P. (2018). Kinerja dan Produktivitas dalam Organisasi. Penerbit Mitra Wacana Media.
Almuntaha, R. (2019). Teknologi Informasi: Perkembangan dan Aplikasinya. Penerbit Andi.
Ardya, W. (2018). Pengantar Teknologi Informasi. Penerbit Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2018). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Penerbit Rineka Cipta.
Bacal, R. (2018). Performance Management. Dalam Sinambela, Lijan Poltak. Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Beatty, T. 2017. Korelasi Positif antara Konsekuensi Jangka Panjang dengan Penggunaan Teknologi Informasi. Jakarta: Gramedia.
Dessler, Gary. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edison, Emron., Anwar, Yohny., & Komariyah, Imas. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai. Bandung: Alfabeta.
Fauzi, A. 2018. Teknologi Informasi dan Komputer. Surabaya: Penerbit Universitas Airlangga.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Regresi Linier dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hery, T. 2019. Kinerja Organisasi: Faktor-faktor yang Mempengaruhi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Irmawan, I. 2018. Kinerja Pegawai dalam Organisasi. Malang: UB Press.
Kadir, A. (2019). Pengantar Teknologi Informasi. Penerbit Andi.
Kadir, Abdul dan Triwahyuni, T. 2018. Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta: Prenada Media.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Kedua. Bandung: Remaja Rosdakarya.
McKeown, W. 2005. Teknologi Informasi: Pengertian dan Aplikasi. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Nawawi, H. (2018). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nazir, M. (2015). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Partawi, T., dkk. (2019). Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen Pemerintahan. Penerbit Deepublish.
Pramanda, R. P. (2019). Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Universitas Brawijaya. Penerbit Universitas Brawijaya Press.
Riduwan. (2017). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Simamora, Henry. (2017). Manajemen Kinerja. Dalam Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Simanjuntak, P. (2019). Kinerja Organisasi dan Manajemen Kinerja. Penerbit Gramedia Pustaka Utama.
Sinambela, Lijan Poltak. (2019). Manajemen Kinerja: Teori dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Soekanto, S. (2018). Pengantar Penelitian Hukum. Jakarta: UI Press.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sutabri, T. (2018). Konsep Sistem Informasi. Penerbit Andi.
Sutarman, A. 2018. Pentingnya Peran Teknologi Informasi dalam Manajemen. Yogyakarta: Andi Offset.
Sutarman, B. 2020. Keuntungan Penerapan Teknologi Informasi. Jakarta: Gramedia.
Syajidin, Achmad. (2017). Kinerja Pegawai: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Thompson, A., et al. 2016. Kompleksitas dan Penggunaan Teknologi Informasi. Jakarta: Salemba Empat.
Tjhai, C. 2017. Pemanfaatan Teknologi Informasi di Lingkungan Kerja. Medan: USU Press.
Tjhai, C. 2019. Indikator Teknologi Informasi dalam Perusahaan. Medan: USU Press.
Triandis, H.C. 1980. Faktor-faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi. Dalam Tjhai, C., 2003, Medan: USU Press.
Wibawa, I. 2018. Indikator Teknologi Informasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Penerbit Rajawali Pers.
Williams, S., & Sawyer, S. (2019). Teknologi Informasi: Dasar-Dasar dan Aplikasinya. Penerbit Salemba Empat.
##submission.downloads##
ARTICLE Diterbitkan HISTORY
Accepted Date: 2024-10-07
Published Date: 2024-10-31
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Mei Kharisman Telaumbanua, Fatolosa Hulu, Meiman Hidayat Waruwu, Eliagus Telaumbanua
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
