ac

Analisis Penerapan Kebijakan Pimpinan Dalam Pelaksanaan Tugas Karyawan Pada CV. Wery Group Kota Gunungsitoli

Authors

  • Rut Cahyani Lase Universitas Nias
  • Syah Abadi Mendrofa Universitas Nias
  • Suka'aro Waruwu Universitas Nias
  • Yamolala Zega Universitas Nias

DOI:

10.47709/jebma.v4i3.4709

Dimension Badge Record



Abstract

Perkembangan bisnis semakin meningkat dari tahun ke tahun di Indonesia. Persaingan bisnis ini sangat ketat terlihat antara kualitas sumber daya manusia dan peran pemimpin untuk memberdayakan bawahannya untuk kemajuan bisnisnya. Hal membuat manajemen organisasi berusaha membuat beberapa aturan untuk meningkatkan kesejahteraan serta semangat karyawan dalam bekerja. Seperti halnya pada CV. Wery Group Kota Gunungsitoli yang merupakan salah satu organisasi yang memiliki karyawan dan cabang usaha serta bergerak pada bisnis industrial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan kebijakan pimpinan dalam tugas karyawan dan apa saja uraian tugas karyawan pada CV. Wery Group Kota Gunungsitoli. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan 4 (empat) orang jumlah informan yang terdiri dari informan kunci dan informan pendukung. Peneliti mengumpulkan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi kepada informan kunci maupun informan pendukung. Kemudia peneliti melakukan reduksi data, penyajian data dan terakhirnya penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kendala yang dihadapi organisasi pada CV. Wery Group Kota Gunungsitoli adalah masih adanya karyawan yang tidak mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan CV. Wery Group Kota Gunungsitoli, pelayanan yang buruk (malas melakukan sapaan terhadap konsumen yang datang maupun pergi) serta minimnya usaha karyawan untuk mencapai target yang berlaku dalam organisasi CV. Wery Group Kota Gunungsitoli.

                                                             

Kata Kunci : Kebijakan Pimpinan, Uraian Tugas Karyawan

Google Scholar Cite Analysis
Abstract viewed = 6 times

References

Adhari, Iendy Zelviean. “Pendekatan Knowledge Management & Motivasi.” CV. Penerbit Qaira Media, 2021.

Approach, Public policy?:. an evolutionary, and James P. Lester. Public Policy?: An Evolutionary Approach. 2020, p. 17, https://archive.org/details/publicpolicyevol0000lest_y6c2/page/n3/mode/2up.

Berlian Simamora, Yan. Pengaruh Uraian Tugas Dan Rotasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Gayo Lues. 2022, p. 161.

Hasibuan, Malayu S. P. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2019, https://books.google.co.id/books/about/Manajemen_sumber_daya_manusia.html?id=ZQk0tAEACAAJ&redir_esc=y.

Human Resource Management - Gary Dessler. 2019, https://books.google.co.id/books/about/Human_Resource_Management.html?id=kOJNuQEACAAJ&redir_esc=y.

Implementing Public Policy. 2022, p. 54, https://www.google.co.id/books/edition/Implementing_Public_Policy/oT83EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Implementing+Public+Policy%22+oleh+Hill+dan+Hupe+(2014)&pg=PA263&printsec=frontcover.

Khiki, Utari. “Jurnal Indikator Kebijakan.” Pemerintahan Integratif, vol. 3, no. 1, 2018, pp. 31–45, http://ejournal.pin.or.id/site/wp-content/uploads/2015/02/Ejournal khiki utari (02-17-15-02-26-26).pdf.

Kraft, Michael E., and Scott R. Furlong. Public Policy?: Politics, Analysis, and Alternatives. 2023.

Kurniati, Ika Dyah, et al. Kebijakan Publik. 2022.

Leadership: Theory and Practice - Peter G. Northouse. 2019, p. 16, https://books.google.co.id/books?id=6qYLEAAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false.

M Mariani. “Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian.” Metode Penelitian, 2022, pp. 32–41.

Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D_ Sugiyono 2020. 2020, p. 9, https://online.anyflip.com/xobw/rfpq/mobile/index.html.

“Penerapan Kebijakan Pimpinan.” Muzakkir Zabir, vol. 1, no. April, 2018, pp. 2338–41.

Pertama, Edisi, and Manahan P. Tampubolon. Manajemen Perubahan?: Individu, Tim Kerja, Organisasi. 2020.

Pimpinan, Ilmu Kebijakan Penerapan Kebijakan. Ilmu Kebijakan Penerapan Kebijakan Pimpinan. 2020, p. 9, https://www.google.co.id/books/edition/The_Science_of_Public_Policy_Policy_anal/UdKvPNnQriIC?hl=id&gbpv=1&dq=The+Policy+Implementation+Process:+A+Conceptual+Framework&pg=PR10&printsec=frontcover.

Raymond Noe, John Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick Wright. Fundamentals of Human Resource Management. 2023, https://books.google.co.id/books/about/Ebook_Fundamentals_of_Human_Resource_Man.html?id=EaRvEAAAQBAJ&redir_esc=y.

Ready, Douglas A., et al. “The New Leadership Playbook for the Digital Age - Reimagining What It Takes to Lead.” MIT Sloan Management Review, no. January, 2022, https://sloanreview.mit.edu/leadership2020.

Rizaldi, Ivan Tian. “Hubungan Antara Workplace Well-Being Dengan Employee Engagement Pada Karyawan.” Undergraduate Thesis Universitas Muhammadiyah Surabaya, vol. Karyawan, no. 2002, 2020, pp. 9–25.

Sugiyono. Instrumen Penelitian: Pengertian, Kriteria & Jenis. 2018, p. 102, https://serupa.id/instrumen-penelitian/.

Downloads

ARTICLE Published HISTORY

Submitted Date: 2024-09-25
Accepted Date: 2024-10-05
Published Date: 2024-11-07