Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman, Perhubungan Serta Lingkungan Hidup Kabupaten Nias
DOI:
10.47709/jebma.v4i2.3879Dimension Badge Record
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Perhubungan serta Lingkungan Hidup Kabupaten Nias. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebar kepada pegawai di instansi terkait. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi untuk menentukan sejauh mana variabel pengembangan sumber daya manusia mempengaruhi kinerja pegawai.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dan kinerja pegawai di konteks Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Perhubungan serta Lingkungan Hidup di Kabupaten Nias. Implikasi dari temuan penelitian ini dapat menjadi dasar bagi pihak terkait dalam merancang kebijakan dan program pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif guna meningkatkan kinerja pegawai dan, secara keseluruhan, mencapai tujuan strategis instansi tersebut.
Kata kunci: Pengembangan sumberdaya manusia, kinerja
Abstract viewed = 112 times
References
Arikunto (2017:91) Pengertian Sampel Jakarta : Bumi Aksara
Hasbullah, Josuari. 2006. Sosial Kapital (Menuju Keunggulan Budaya Manusia Indonesia). Jakarta: MR- United Press
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah EdisiRevisi.Jakarta : Bumi Aksara.
Http :// Anita harum, Skala Penelitian,Word press. Com.
Http:// nurulauliarahma.blogspot.com/.../manajemen-sumber-daya-manusia.
Http:// Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, Tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Ikbar. 2010.Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas Kerja karyawan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) cabang Makassar, Skripsi.
Menurut Arikunto (2017: 65), Pengertian Intrumen Penelitian Jakarta : Bumi Aksara.
Menurut Nawawi (2013:141), Pengertian Populasi Jakarta : Bumi Aksara
Menurut Soekanto (2015: 102) Metode Penelitian Bandung: Alfabeta
Menurut Sugiyono (2017:58) Variabel Penelitian Bandung: Alfabeta
Nugroho, Bhuono Agung. 2005. Strategi jitu Memilih Metode Statistic Penelitian dengan SPSS, And OFFSD Andi, Yogyakarta.
Saksono Slamet. 2004. Kinerja dalam Organisasi, Edisi Pertama BPFE, Jakarta .
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Kinerja (cetakan ketiga). CV Mandar Maju
Sugiyono. (2017). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto Danang. 2011, Metodologi Penelitian Ekonomi, Cetakan Pertama: Penerbit CAPS.
Suprianto. 2012, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Bappeda Kabupaten Bantaeng, Skripsi.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Zurnali Cut, 2004, Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Perilaku Produktif Karyawan pada Divisi Long Distance PT Telkom Indonesia, Tbk, Tesis, ProgramPascasarjana Unpad, Bandung.
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2024-05-22
Published Date: 2024-06-05
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Hayati Zai, Yoel Melsaro Larosa, Nanny Artatina Bu'ulolo, Meiman Hidayat Waruwu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
