Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus
DOI:
10.47709/jebma.v4i1.3722Keywords:
Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen OrganisasiDimension Badge Record
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode assosiaitif. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa questioner tentang variabel budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasi. Metode pengumpulan data adalah field reseach yaitu dengan penyebaran questioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 30 Karyawan yang dijadikam sampel. Tehnik pngambilan sampel adalah Sampling Jenuh. Uji persyaratan instrumen adalah Uji Validitas dan uji Reliabilitas. Uji persyaratan analisis data adalah Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Multikolonieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda. Uji Hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan uji F. Hasil penelitian ini adalah Budaya organisasi (X1) dan Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus.
Abstract viewed = 215 times
References
Anggraini, R., & Thamrin, W. P. 2019. Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Keorganisasian Pada Pegawai BMKG. Jurnal Psikologi, Volume 12, No.1. Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma
Ayal, A., B. Tewal, dan I. Trang. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Di Kantor Kecamatan Sonder. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan 7(4): 4524-4533
Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Jati, A. N. (2013). Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasional: Hubungannya dengan Organization Citizenship Behavior. Kiat BISNIS, 5 No 2(2), 97–103.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Lubis, Widya Utami & Zulkarnain. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi PT.Bumi Permai Lestari. Jurnal Penelitian Bimbingan dan Konseling. Vol.3, No.1
Maharani, R. D. 2018. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (Studi Pada Divisi Peralatan Industri Agro PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik). Jurnal Bisnis Dan Manajemen (BISMA),1(2).
Marliani, Rosleny. 2015. Psikologi Industri & Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Mawu, Kendra S, Bernhard Tewal & Mac Donald Walangitan. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA. Vol 6, No.4,Universitas Sam Ratulangi Manado
Muis, M. R., J. Jufrizen, dan M. Fahmi. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Suariah. 1(1): 1-17
Nurlaila, & Buamonabot, Irfandi. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Kantor Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Ternate. Jurnal Mala’bi STIE Yapman Majene. Vol.2, No.1.
Oktariani, Dwi & Tania Emilia Bahri. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Nusa Raya Cipta. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis. Volume 1, No.1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Jakarta.
Ong, J. F. B., J. M. T. Tan, R. F. C. Villareal dan J. J. Chiu. 2019. Impact of Quality Work Life and Prosocial Motivation on The Organizational Commitment and Turnover Intent of Public Health Practitioners. Review of Integrative Business and Econimucs Research. 8(4): 1-21.
Ristanti dan Dihan, 2016. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Persero RU IV Cilacap. Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, Volume 5, Nomor 1, April 2016.
Robbins, Stephen P & Timothy A. Judge. 2019. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Saleh, Lalu Muhammad. 2018. Man Behind The Scene Aviation Safety. Cetakan 1. Yogyakarta: Deepublish.
Samuel, S., Setyadi, D., & Tricahyadinata, I. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional Afektif yang Dimediasi oleh Kepercayaan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JBM), 16(Issue 2), 94-114. https://doi.org/https://doi.org/10.23960/jbm.v16i2.69
Sanusi, Anwar. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Ketujuh. Jakarta: Salemba Empat.
Setiyanto, A. I. dan S. N. Hidayati. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. 5(1): 105-110
Sudiq, R. A. S. D. dan D. T. Wijayanti. 2020. Peng?ruh Ku?lit?s Kehidup?n Kerj? Terh?d?p Komitmen Org?nis?si Mel?lui Kepu?s?n Kerj? Pada Pt. Segar Murni Utama. Jurnal Ilmu Manajemen. 8(3): 1-10.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-27. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Wibawa, I. W. S. dan M. S. Putra. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasionaldimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt. Bening Badung-Bali). Jurnal Universitas Udayana (Unud). 7(6): 3027-3058.
Zahriyah, Umi Wita dkk. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 2 No. 1 Februari 2015
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2024-03-23
Published Date: 2024-03-31
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ary Meizary, Betty Magdalena
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
