Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit Ak Gani Palembang

Herfinda Prameswari; Endah Dewi  Purnamasari; Yeni Yeni

doi:10.47709/jebma.v4i1.3601

Authors

Herfinda Prameswari Universitas Indo Global Mandiri
Endah Dewi Purnamasari Universitas Indo Global Mandiri
Yeni Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47709/jebma.v4i1.3601

Keywords:

Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja, Rumah Sakit

Abstract

Sebagai Rumah Sakit TNI-AD, sebagian besar anggota tim RS A.K. Gani memiliki status sebagai prajurit Angkatan Darat (TNI-AD) atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Perbedaan status kepegawaian di Rumah Sakit AK Gani memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas mereka selama bekerja. Peranan budaya organisasi dan komunikasi sangat penting dalam mencapai kemajuan Rumah Sakit.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja di Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 231 responden di Rumah Sakit Ak Gani Palembang, dengan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai t_hitung > t_tabel (7,126 > 1,651). Komunikasi interpersonal juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai t_hitung > t_tabel (6,587 > 1,651). Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh bersamaan yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang.

References

Anas Budi, A. (2020). Budaya Organisasi (Keterlibatan) Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Rsud I Lagaligo Wotu Kabupaten Luwu Timur. Universitas Islam Indonesia.

Bahrun. (2018). Rancang Bangun Sistem Informasi Survey Pemasaran dan Penjualan Berbasis Web. Jurnal Transistor Elektro dan Informatika (TRANSISTOR EI), 81-88.

Burhanudin. 2018. Pengaruh harga dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Nasabah Pada Bank Sinarmas KK Duri Pulo Gambir Jakarta Pusat, Jurnal Sosio E-Kon. Universitas Indrapasta PGRI: Prodi Bimbingan dan Konseling. Vol. 10. No. 1.

Dayu Fatira, (2019). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang, Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Deddy Mulyana . 2019. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung:PT Remaja Rosdakarya.

Hari sulaksono. 2019. Budaya organisasi dan kinerja. Sleman: Deepublish.

Jannah, N. B. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Bali Maya Permai Negara Jembrana . Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha.

Maman Rukmana. (2021). Komunikasi Interpersonal (Cetakan I). STKIP.

Manahan. (2020). Manajemen Perubahan; Individu, Tim Kerja, Organisasi. Bogor: Mitra Wacana Media

Ngandoh, A. M. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonalterhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jambir.

Nursiah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Woneel Midas Leather Di Tangerang. Dynamic Management Journal

Prasetio, P. (2019). Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Wonogir. Edunomika.

Rusli, P. (2019). Medical Toursm Sebagai Stategi Pemasaran Rumah Sakit: Narrative Review. Jurnal ARSI, 175-180

Satriana Dardi, ,. I. (2023). Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perawat Selama Masa Pandemi COVID-19 di Ruangan Rawat Inap Maminasa Baji dan Baji Dakka di RSUD Labuang baji Makassar. JOA : JOURNAL OMICRON ADPERTISI, 20-34.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif , dan R&B. Alphabhet.

Sukmawati, L. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 331-342.

Tuala, D. R. (2020). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan di Lembaga Pendidikan Islam. Bandar Lampung: Pusaka Media.

Wijaya, C. (2021). Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja,dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. KENCANA.