Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang
DOI:
10.47709/jebma.v4i1.3428Keywords:
Komunikasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai, Pengembangan KarirDimension Badge Record
Abstract
Penelitian ini melibatkan 97 pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Variabel independen dari penelitian ini adalah kompensasi, komunikasi, dan pengembangan karier, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Data diteliti dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh pengembangan karir dan komunikasi, sementara variabel kompensasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai R2 yang disesuaikan sebesar 0,459, yang berarti bahwa variasi dari empat variabel independen kompensasi, komunikasi, dan pengembangan karir menyumbang 45,9% dari variasi tingkat kinerja pegawai, sementara bagian yang tersisa adalah 54,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Komunikasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai, Pengembangan Karir
Abstract viewed = 158 times
References
Jahri, M., Sugiyanto, Jatmika, D., Nurhikmah, & Diana. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Tuwuh Sari Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Sosial (Embiss), 1(4), 378–385.
Maulana, R. A., & Luterlean, B. S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Agraria Dan Tata Ruang/badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Proceedings of Management, 8(4), 3584–3594.
Metta, T., & Asron, A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Intrinsik dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Jovan Technologies. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam, 1(1), 1–10.
Sedarmayanti, S. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Utama, A., Kirana, K. C., & Subianto, D. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(1), 106–111.
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2024-01-11
Published Date: 2024-01-12
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Vella Ida Pratiwi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
