Analisis Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
10.47709/jebma.v3i3.3234Dimension Badge Record
Abstract
This research is to analyze the influence of competency aspects and leadership style on motivation and its impact on employee performance. This research uses descriptive and verification analysis methods. Descriptive analysis is used to describe the characteristics of respondents and research variables without testing. Verifiability analysis is used to determine the magnitude of the influence of the independent variable on the dependent variable. This research uses all employees at the Jambi Province Transportation Service. Apart from that, the data used in this research is primary data obtained from the results of the questionnaire given and filled in by each employee. The data analysis technique used is path analysis, with the help of the SPSS version 22.0 software program. The results of the research show that competency and leadership style through motivation simultaneously and partially have a positive effect on the performance of Jambi Province Transportation Service employees and there is a direct and indirect influence of competence and leadership style through motivation on the performance of Jambi Province Transportation Service employees. So it can be concluded that the competency, leadership style, motivation and performance of employees at the Jambi Province Transportation Service are still relatively good.
Abstract viewed = 234 times
References
Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Bali : OJS Universitas Udayana.
Bukit, Pantun., Fakhrul Rozi Yamali & Rizki Ananda, (2019), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), Vol 4, No 2, pp 413-422.
Fred, Luthans. 1998. Organizational Behavior: Instuctor’s Resources Manual and Test Bank. New York: International Book Company.
Fuad Mas’ud. 2004. Survei Diagnosis Organisasional. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, James L. et al. 2004. Organisasi : Perilaku Struktur Dan Proses. Alih bahasa : Ir. Hunuk Adiarni,MM. Jakarta : Bina Rupa Aksara
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hartanto, L. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Radjagrafindo
Hasibuan, Malayu. 2007. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Lund Daulatram. 2003. Organization Culture and Job Satisfaction. Journal of business and Industrial Marketing. Vol 18 No 3 2003 pp.219-236.
Lupiyoadi, Hamdani. 2006. Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi Kedua. Jakarta : Penerbit Salemba Empat
Mangkunegara Anwar.P (2000). Manajemen Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia, Bandung
. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Semarang : UNDIP
Moenir. 2003. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: PT Gunung Agung.
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor. Ghalia Indonesia
Rahim, Abdul., Saiyid Syech & M. Zahari MS, (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), Vol 2, No 2, pp 133-149.
Riduwan. 2012. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta
Robbins SP dan Judge. 2002. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat
Rosidah dan Ambar T. Sulistiyani. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Pertama. Penerbit Graha Ilmu.
Siagian, Sondang P. 2003.Teori dan Praktek Kepemimpinan, Jakarta: PT. RINEKA CIPTA
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudrajat. Subana M. dan Marsetiyo Rahardi. 2000. Statistik Pendidikan. Pustaka: Bandung
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Supriyanto, Yudi. 2015. Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Koperasi. Prosiding Seminar Nasional 9 Mei 2015
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Umar, Husein. 2002. Metode Riset Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta
Zahari, M. MS., Fakhrul Rozi Yamali & A. Irfani, (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi, Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), Vol 5, No 2, pp 276-284.
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2023-11-23
Published Date: 2023-11-23
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Zuhri Saputra Hutabarat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
