Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai
DOI:
10.47709/jebma.v3i3.3233Dimension Badge Record
Abstract
The aim of this research is to analyze the influence of the work environment and job satisfaction through simultaneous and partial motivation on the performance of employees of the National and Political Unity Agency in East Tanjung Jabung Regency. This research uses descriptive and verification analysis methods. Descriptive analysis is used to describe the characteristics of respondents and research variables without testing. This research uses a census method, namely all employees at the National and Political Unity Agency in East Tanjung Jabung Regency. The data analysis technique used is path analysis, with the help of the SPSS version 22.0 software program. The results of this research show that the independent variables, namely work environment and job satisfaction, have a positive and significant effect on motivation and have a positive impact on employee performance. This proves that by improving the work environment and job satisfaction, employee motivation will also increase which will have an impact on increasing employee performance. This research concluded that the work environment and job satisfaction and through motivation partially had a positive effect on employee performance at the National and Political Unity Agency in East Tanjung Jabung Regency.
Abstract viewed = 125 times
References
Arikunto, Suharsimi. (2007). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. Jakarta : Rineka Cipta.
Arta, Deddy Novie Citra (2014). Pengaruh Kepuasan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta, Jurnal JBTI, Vol 5, No 2, pp 182-205.
As’ad, Moh, (2004). Psikologi Industri: Seri ilmu Sumber Daya Manusia, Penerbit Liberty, Yogyakarta.
Collins et al. (2001). Organizational Climate and Culture, Jossey-Bass, San Fransisco
Dessler, Gary., (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi 10, PT. Indeks
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, Vol2, No 1, pp 115-122.
Gomes, Faustino Cardoso, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi Yogyakarta.
Ghozali, Imam, (2005), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : BPFE Undip,
Handoko, T. Hani (2003), Manajemen Edisi Ke-2, BPFE, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara
Humphreys , J., (2002), Transformational and Transactional Leader Behaviour, Journal Of Management Research.
Husni & Said Musnadi & Faisal (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Rutan Di Provinsi Aceh (Studi Kasus Pada Rutan Klas IIB Banda Aceh Dan Rutan Klas IIB Jantho. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, Vol.2, No.1, pp 88-98.
Koesmono H, Teman. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa timur. Disertasi. Universitas Airlangga, Surabaya.
Krisnaldy & Veta Lidya Delimah Pasaribu & Senen (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja (Studi kasus PT Bluebird Pool Tanah Kusir, Jakarta Selatan). Jurnal Ilmiah SEMARAK, Vol 2, No 2, pp 164-179).
Mangkunegara,A.A. Prabu (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. A. Prabu, (2011), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Refika Aditama, Bandung
Marihot Tua Efendi Hariandja, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo. Jakarta.
Mas’ud (2004), Survai Diagnosis Organisasional, Konsep dan Aplikasi, Semarang : BP UNDIP
Nitisemito, Alex, S, (2001), Managemen Personalia : Managemen Sumber Daya Manusia, Ed.3, Graha Indonesia, Jakarta.
Rahim, Abdul & Saiyid Syech & M Zahari (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Jurnal J-MAS Vol 2, No 2, pp 133-149.
Rivai, Veitizal (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada Jakarta
Rizal Nabawi (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 2, pp 170-183.
Sedarmayanti (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia. Mandar maju, Bandung.
Sedarmayanti (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.
Siagian, Sondang. P (2009), Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja, Rineka Cipta, Jakarta
Sofyandi, H, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sugiyono (2012), Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta , Bandung
Supranto. J (2001), Statistika Teori Aplikasi. Erlangga, Jakarta
Tinofirei, Charity. (2011), The Unique Factors Affecting Employee Performance In Non Profit Organisations, a thesis in the University of South Africa
Umar, Husein (2007), Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Zuhriyati, E, Awang. D, dan Dian, E.R. (2012). (Working Paper). Kepemimpinan Transformatif Dalam Inovasi Pemerintah di Pemerintahan Kota Yogyakarta. Division of leadership research.
Zuriyati, (2005), Metode Penelitian Statistika, Bandung: Remaja Rosda Karya
Zahargier, M, S., Balasundaram, R., (2011), Factors affecting Employees’ Performance in Ready- Made Garments (RMGs) Sector in Chittagong, Bangladesh, Petroleum-Gas University of Ploiesti Bulletin, Economic Sciences Series ,Vol. LXIII No.1
Djojowirono, Soegeng. (2005). Manajemen Konstruksi. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Fasial. (2005). Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Yogyakarta: FE-UGM.
Gibson, I dan Donnelly, (1997), Organizations, Behavior, Structure, Processes, 9 Ed. Richard D. Irwin Inc.
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : BPFE Undip,
Handoko, T. Hani, (2008), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Handoko, T.Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Universitas Gajah Mada, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. (2005) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.
Husaini Usman (2014), Manajemen Teori, Praktek dan Riset Pendidian, Edisi ke 4, Jakarta : Bumi Aksara
Kaswan, (2011), Pelatihan dan Pengembangan, Cetakan Ke-I. Bandung: Alfabeta.
Luthan, Fred, (1997), Organizational Behavior, Third Edition, New York, Mc. Graw-Hill.
Malayu S.P Hasibuan, , (2008), Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Edisi Kedua. PT. Toko Gunung Agung : Jakarta.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. (2011). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetajan kelima, Refika Aditama, Bandung.
Marjaya, Indra & Fajar Pasaribu (2019), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No 1, pp 129 -147.
Mathis, Robert. L & Jackson John. H, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 3, Salemba Empat, Jakarta.
Moenir, A.S. (2000). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.
Muhidin, S.A dan Maman, (2007), Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam
Penelitian”, Pustaka Setia : Bandung
Nitisemito, Alex, S, (2000), Managemen Personalia : Managemen Sumber Daya Manusia, Ed.3, Graha Indonesia, Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo, (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Nova Retnowati dan Muslichah Erma Widia (2012), Manajemen Kompensasi. Cetakan I, Bandung : Karya Putra Darwati
Rachmawati dan Ike Kusdyah (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Andi Offset:Yogyakarta
Rivai, Veithzal. (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S. P, (2003), Organizational Behavior Concept, Controversiest,
Applications, 6 Ed., Inc. Eaglewood, Cliff, New Jersey: Pretince Hall
Sahputra, Rizaldy (2018). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Fasilitas Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Teungku Pada Lembaga Dayah Di Kabupaten Bireun. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (JIMMA). Vol 7, No 1, pp 1 – 12.
Sedarmayanti, (2001), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.
Siagian, Sondang P (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan Ke-IX, Bumi Aksara, Jakarta.
Siagian, Sondang. P (2009), Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja, Edisi 2, Rineka Cipta, Jakarta
Simamora, H, (1995), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, STIE, YKPN, Yogyakarta.
Simamora, Henry, (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Penerbit : YKPN : Yogyakarta
Sugiono, (2014), Metode Penelitian Manajemen, Cetakan ke-2, Alfabeta : Bandung.
Sujarweni, V. Wiratna (2014), SPSS Untuk Penelitian, Cetakan Pertama, Pustaka Baru : Yogyakarta.
Suwatno, dan Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: CV. ALFABETA
Soekidjo Notoatmodjo, (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan ke 4, Reneka Cipta, : Jakarta
Sofyandi, H, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Simamora, Henry, (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Penerbit : YKPN : Yogyakarta.
Umar, Husein (2007), Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Vonny, Rataq Pinkan Elisabeth, (2016). Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT United Tractors Cabang Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol 16, No 03, pp 407-418.
Wahyuni, Sri (2014), Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah., e-Journal Katalogis, Vol 2, No 1, pp 124-134.
Zuhriyati, (2005) Meto
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2023-11-23
Published Date: 2023-11-23
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Zuhri Saputra Hutabarat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
