Dampak Budaya Organisasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Guru
DOI:
10.47709/jebma.v3i2.2666Dimension Badge Record
Abstract
Latar belakang:
Sekolah lembaga pendidikan formal yang memberikan layanan pendidikan membutuhkan kualitas guru. Tingkat keberhasilan guru adalah menjalakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Guru merupakan sumber daya manusia yang dihadapankan kendala dalam meningkatkan kinerja. Kinerja guru dipengaruhi faktor budaya organisasi. dan kepuasan kerja,
Metode:
Penelitian bersifat asosiatif kuantitatif, diperoleh dari data primer menggunakan survei dengan membagikan Google Form. Subjek berjumlah 42 orang guru SMPS Maitreyawira Deli Serdang.
Hasil:
Hasil pengujian hipotesis semua diterima, hasil pengujian diperoleh (1) budaya organiasi terhadap kepuasan dengan coeficient path 0,808 dan signifikansi 0,000, (2) budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0,569 dan signifikansi 0,000, (3) kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0, 310 dan signifikansi 0,042, (4) kepuasan kerja memediasi antar budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0,250 dan signifikansi 0,026.
Kesimpulan:
Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja guru; (3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja organisasi; (4) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerj
Abstract viewed = 131 times
References
Abu Ulum. (2022). Efek Kepuasan Kerja Memedias Budaya Organisasi Terhadao Kinerja Pegawai Organisasi Perang Daerah Dinas Pendidikan Provinsi Jambi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Vo. 4, No. 1, September 2022.
Alfarizi, A. W., dan Haryadi, D. (2022). Mediasi Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja karyawan dengan Peran Pemberdayaan dan Disiplin Kerja. Jurnal Mantik. 6 (36), 1982-1902.
Amir, MF. (2015) Memahami Evaluasi Kinerja Karywan. Jakarta: Mitra Wancana Media.
Asari, Acmad Fathur. (2022). Pengaruh Work Life Balance Terhadao Kinerja Karywan Melauli Kepuasan kerja Pada Karyawan BPJS Ketenegakerjaan. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10 Nomor 3 tahun 2022.
Ariania, M.A. (2018). Kepemimpinan, Komitmen, dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. Sumre1con di Kota Balikpapan. Jurnal GeoEkonomu, 9 (1), 32-44.
Arifin. (2010). Analisis Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja Karywan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi Karyawan Pada Koperasi BMT Di Kecamatan Jepara. Jurnal Ekonomi & Pendidikan, Volume 8 Nomor 2, November 2010.
Asutay, M., Buana, G. K., & Avdukic, A. (2022). The Impact of Islamic Spirituality on Job Satisfaction and Organisational Commitment: Exploring Mediation and Moderation Impact Journal of Business Ethics (2022) 181:913–932. 2 https://doi.org/10.1007/s10551-021-04940-y
Baraweri, S.A., & Suharnono. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Terhadao Komitmen Organisasi. Jurnal Diponegoro Manajemen, 4 (4), 1-12.
Brahmasari, I. A & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organsiasi terhadap Kepuasan Kerja Karywan serta dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Wirausaha, 10 (2), 124-135.
Brahmasari, I. A (2004). Pengaruh Variabel Buaday perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbit Pers Jawa Pos, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya
Cori, C., et & Purnama, L. (2019). Pengaruh Faktor Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja. Jurnal Transaksi, 11 (1), 22 -30
Dewi, I.G.K.R & Surya., I.B.K. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dan Organizaational Sience pada PT PLN (Persero) Rayon Denpasar. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Vol 4, No. 1, September 2022.
Girsang, W.S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. Asian Journal of Inovation and Entreprenuership, Vol 8, 02, Mei 2019
Lee, Siew Kim Jen dan Yu, Kelvin (2004). Corporate Culture and Organizational Perfomance. Journal Of Managerial Psychology, 19 (4), 340-359.
Lesmana, T.M., Batubara A.R. Rahman., Simatupang, M. F., Nasution. M.I. Kinerja Karyawan: Pendekatan Kepemimpinan Transformasional dan kerjasama Tim Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Vol. 24 No. 1, 2023, 64-79.
Mangkunegara, A. P. (2017). Evalusasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Prabowo, Heru. Pratomo, Dimas Juli. Indriasari, Ika. (2023). The Effect Work Life Balance, Work Dicipline, and Work Enviroment On Job Satisfaction with Teacher Perfomance as an Intervening Variel; Jurnal MIX: Jurnal Imiah Manajemen Volume 13 Number 1, Februay 2023. http://dx. Ldoi.org/10.22441/jurnal_mix.2023.v13i1.012.
Prayogi, M. A., & Annisa, D. (2023). Training, Work Ability and employees’ performance: The mediating role of Organizational Commitmenr. International Journal of Business Economics (IJBE), 4(2), 112–122. https://doi.org/10.30596/ijbe.v4i2.13705.
Siswadi, Y., & Fahmi, M. (2023). The Role of Employee Performance?: The Influence of Training and Employee Motivation. Proceeding Medan International Conference Economics and Business, 1(January),
Sappara, S dkk. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Apartur Sipil Negara (ASN) Pada Pemerintah kabupaten Janeponto. Jurnal Sosio sains, Vol 8, Apri, 91-106.
Taurisa, C.M. dan Ratnawati, I. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT Sodo Muncul Kaligawa Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). 19 (2), 170-187.
W. Brady Boggs dan Dail L. Fields. (2010). Explroring Organizational Culture dan Perfomance of Christian Chucher. Journal of Organizational Theory & Behavio, 13 (3), 305 -334.
Yuningsih, A (2004). Membangun dan Menyosialisasikan Budaya Organisasi sebagai Keunggulan Kompetetif. Mediator: Jurnal Komunikasi, 5 (1), 111-123.
Zainal Rivai Vertzhal. Et al., (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Cetakan 7. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2023-08-09
Published Date: 2023-08-09
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Bambang Susneo Bambang, Muhammad Ilham, Nur Mutiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
