Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Melalui Peningkatan Kompetensi Perangkat Desa
DOI:
10.47709/jebma.v2i3.2627Keywords:
Budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan, teknologi informasi, kompetensi aparaturDimension Badge Record
Abstract
Desa merupakan sistem ketatanegaraan terendah di Indonesia, desa telah lahir dan berkembang sejak ratusan tahun lalu hingga sekarang dan keberadaannya tetap diakui sebagai pengatur norma kehidupan masyarakat yang mendiaminya. Salah satu lembaga desa ialah Aparat Pemerintah Desa terdiri dari Kepala Desa dan Perangkat Pemerintah Desa yaitu Sekretariat Desa, Pemangku Kewilayahan dan Pengemban Tugas Teknis sebagai staf untuk membantu tugas–tugas Kepala Desa. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan populasi target sekaligus sebagai subyek penelitian adalah Aparatur Pemerintah Desa di Kabupaten Tegal sebanyak 1.914 orang. Ukuran sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 331 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin, sedangkan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan simple random sampling. Alat pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala interval. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundanga-undangan, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kompetensi aparatur. Budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan, teknologi informasi dan kompetensi aparatur secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur. Sedangkan berdasarkan hasil uji mediasi dengan menggunakan uji sobel diperoleh hasil bahwa kompetensi aparatur belum mampu memediasi secara signifikan budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan dan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur.
Abstract viewed = 409 times
References
Agustin, M. (2015). Kinerja Aparatur Desa Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat Di Desa Petani Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis.2(1),1–10. https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CD8QFjAE&url=http://download.portalgaruda.org/article.php?article=186426&val=6444&title=PelaksanaanKebijakan Mengenai Fasilitas Pejalan Kaki Di Kota Pek
Akbal, M., & Umar, F. (2021). Pemahaman Guru Tentang Peraturan Perundang-Undangan Profesi Pendidik. 301–305.
Alam, H. V. (2017). Pengembangan Sumber Daya Aparatur Desa. http://repository.ung.ac.id/get/kms/10661/Buku-Pengembangan-Sumber-Daya-Aparatur-Desa.pdf
Alsyakinah, G. A. (2019). Analisis Penghambat Kinerja Aparatur Desa Batukarut Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 2, 1178–1183.
Arnu, A. P. (2017). Pengaruh Budaya Organsiasi, Kompetensi Dan Komitmen Organsiasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jabar Banten Cabang Karawang.
Aryani, N. P. D. E. (2020). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Desa, Efektivitas Kinerja Pendamping Lokal Desa Dan Keterlibatan Masyarakat Terhadap Pengoptimalan Pengelolaan Dana Desa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 11(2).
Atmaja, M. W. (2016). Pemahaman Dasar Hukum Perundang-undangan. 15.
Aulia, R. (2016). Kesadaran Hukum Masyarakat Terhadap Pembelian Produk Legal Seluler. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Azzahrah et. al., M. S. & M. I. dan R. (2021). Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep. Jurnal Economic Bosowa Universitas Bosowa Makasar, Edisi XL.
Baharuddin, & Indrawan. (2018). Pengaruh Budaya Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan BCA KCU Kendari.
Baron A. dan Armstrong, M. (2017). A Handbook Of Human Resource Management Practice. Kogan Page.
Bender, D. (2016). Desa. 1, 45–54. https://doi.org/10.1145/2904081.2904088
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Indeks.
Dessler, Gary. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Indeks.
Dispermasdes, T. (2020). LAKjIP 2019.
Ferina, I. S., Burhanuddin, & Lubis, H. (2016). Tinjauan Kesiapan Pemerintah Desa Dalam Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus Pada Pemerintah Desa Di Kabupaten Ogan Ilir). 14(3).
Hag & Keen. (2016). Information Technology: Tomorrow’s Advantage Today. Hammond: Mcgraw-Hill College.
Handayani, R. (2018). Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Manado.
Hariyani, T. (2014). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Minat Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Bkkbn Kabupaten Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 3(2), 144. https://doi.org/10.25273/jap.v3i2.1219
Hasibuan et.al., A. B. dan W. N. V. (2018). Pengaruh Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Dan Integrasi Ifrs Ke Dalam Perkuliahan Terhadap Kompetensi IFRS. Jurnal Akuntansi Universitas Darma Persada, 6(3).
Inspektorat Kab. Tegal. (2020). Laporan Hasil Pemeriksaan Dugaan Penyalahgunaan Penggunaan Dana Desa.
Jamaluddin, Salam, R., Yunus, H., & Akib, H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ad’ministrare, 4(1), 25. https://doi.org/10.26858/ja.v4i1.3443
JDIH Kab. Tegal. (2016). Perbup Tegal 74 tahun 2016.
JDIH Kab. Tegal. (2017). Perbup Tegal Nomor 33 tahun 2017.
Jogiyanto, H. (2017). Analisa dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan. Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis. Andi.
Karim, F. J. (2020). Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai BPS Provinsi Jawa Timur. E-Journal Manajemen “Branchmarck,” 2(4).
Kinarwanto, B. (n.d.). Faktor-Faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual (Studi Pada Pdam Kota Malang). 1–27.
Kotter & Heskett, J. & J. (2015). Corporate Culture and Performance?: Dampak Budaya Perusahaan terhadap Kinerja.
Lina, D. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14, 77–97.
Liputan6.com. (2014). Mataram Kuno di Tegal Jawa Tengah. In K (hal. 12).
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Martin & Tanaamah, J. A. R. T. (2018). Perancangan Dan Implementasi Sistem Informasi Penjualan Berbasis Desktop Website Menggunakan Framework Bootstrap Dengan Metode Rapid Application Development, Studi Kasus Toko Peralatan Bayi ‘Eeng Baby Shop.’ Jodi Martin, Andeka Rocky Tanaamah, 5(1).
Merdeka.com. (n.d.). desa tertua di Indonesia. https://www.merdeka.com/jateng/berusia-lebih-dari-1000-tahun-desa-di-klaten-ini-jadi-yang-tertua-se-indonesia.html#:~:text=Merdeka.com - Di Daerah Klaten, lebih sering menyebutnya Desa Upit.
Muslihudin & Oktafianto, M. (2018). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur dan UML. Andi, Yogyakarta.
Nugroho, N. T. (2016). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan STMIK Duta Bangsa). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan STMIK Duta Bangsa), 11(September 2016), 12–22.
Nurjaya, A. A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen sumber Daya Manusia (JENIUS), 4(3).
Pande, P., Yudiastra, Sri, G., & Darma. (2018). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif, Turnover Terhadap Kinerja Pegawai.
Pandey, J. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Desa (Suatu Studi Di Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa). Jurnal JAP, VIII(31).
Pantura Pos. (n.d.). Keluhan Warga.
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. EMBA, 1(4), 646–656.
Pratiwi, U., & Ulfah, P. (2018). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Dalam Akuntabilitas Dana Desa. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 6(3), 429–440. https://doi.org/10.17509/jrak.v4i3.4670
Purwanto, A., Asbari, M., Prameswari, M., Ramdan, M., & Setiawan, S. (2020). Dampak Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(01), 19–27. https://doi.org/10.33221/jikm.v9i01.473
Rafi’ie, D. S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegwai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Aceh Barat.
Rahma et. al., S. S. M. N. M. M. A. dan G. K. E. N. (2021). Pengaruh Pemahaman Visi Misi, Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar matahari baru. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 4(3).
Razi et. al., R. F. E. S. dan A. A. A. (2017). Pengaruh Ketaatan Terhadap Peraturan Perundangan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Akuntansi Dan Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah. Jurnal JOM Fekon, 4(1).
Reni, M. dan S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari Di Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Administrasi Negara, 25(1), 47–58.
Riska, F. (2017). Pengaruh Ketaatan Terhadap Peraturan Perundangan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Akuntansi Dan Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). 4(1), 1268–1281.
Robbins, S. P. dan T. A. J. (2016). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Rosdiana, D., & Indriasih, D. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Variabel Kompensasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Dishubkominfo Kota Tegal. 1, 57–65.
Rulyanti, D., Sularso, R. A., & Sayekti, Y. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pemerintah Desa Melalui Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai Variabel Intervening. Bisma, 11(3), 323. https://doi.org/10.19184/bisma.v11i3.6474
Sandi, D. T. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 7(1), 90. https://doi.org/10.32832/inovator.v7i1.1462
Santoso, E. (2018). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Adimulyo Kabupaten Kebumen. J, 53(9), 1689–1699.
Sartono, A. C. (2017). Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi pada Kinerja Aparat Pemerintah Desa (Studi Empiris di Desa X Wilayah Karanganyar). Jurnal Manajemen, STIE-AUB Surakarta.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.
Siagian, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung.
Siahaan, F. S. (2018). Analisis Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kanwil I Medan. Jurnal Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara Medan, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Simanjuntak, P. J. (2015). Manajemen Evaluasi Kinerja. UI.
Simbolon, C. Y. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir. Jurnal Tugas Akhir Program Magister (TAPM) Universitas Terbuka Jakarta.
Siregar, P. N. U.(2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Darma Agung. Jurnal Darma Agung, XXVII(1).
Soekidjo, N. (2017). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta.
Sofyan, Y. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Supervisi Akademik Dan Sarana Prasarana Terhadap Kompetensi Pedagogik Guru Di Smp Negeri Kecamatan Banjar Agung Kabupaten Tulang Bawang. Jurnal FKIP Unila.
Sonia, S. (2018). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Karyawan Koperasi Republik Indonesia (KPRI) Di Kabupaten Bondowoso. 1–51.
Sopiah. (2017). Perilaku Organisasional.
Sudarmanto. (2017). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Pustaka Pelajar.
Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian. PT. Raja Grafindo Persada.
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis (A. Cristian (ed.); I). CV. ANDI OFFSET.
Sungadi. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kompetensi Pustakawan (Studi Kasus pada Universitas Islam Indonesia Yogyakarta). Journal of Library and Information Science, 2(1). http://dx.doi.org/10.18326/pustabiblia.v2i1.71-118
Susanto, S., Arofa, E., Bachtiar, B., & ... (2021). Bimbingan Teknis Pembuatan Peraturan Desa. Abdi Laksana, 2, 167–172. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/jpb/article/view/9782
Sutarman. (2019). Pengantar Teknologi Informasi. Bumi Aksara.
Syauqi, A. dan M. M. . (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat Jenderal Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi. Jurnal Adhikari, 1(1). https://www.jurnal-adhikari.id
Tegal, Bappeda, K. T. (2019). RPJMD Kab. Tegal 2019-2024.
Thoha, M. (2018). Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Raja Grafindo Persada.
Tiananda, F. (2015). Kompetensi Pedagogik Guru Ditinjau Dari Penguasaan Teknologi Informasi Komunikasi Dan Pengalaman Mengajar Di Smk Muhammadiyah 2 Sragen Tahun Ajaran 2014/ 2015. Jurnal Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Umar, H. (2018). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. PT. Raja Grafindo Persada.
Waskito, T. W. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Kabupaten Batang Dengan Variabel Moderating Pemahaman Terhadap Peraturan Yang Berlaku (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Batang). Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Wibowo. (2017a). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Wibowo. (2017b). Manajemen Kinerja (edisi kelima) (Wibowo (ed.); 12 ed.). Raja Grafindo.
Wicaksono. (2018). Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Di Koperasi Susu Warga Mulya.
Wiliams & Sawyer. (2018). Using Information Technology: A Practical Introduction to Computers and Communications. London: CareerEducation.
Yohannes, Marryono, & Jamun. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Perangkat Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Peningkatan Kompetensi Profesional.
Downloads
ARTICLE Published HISTORY
Accepted Date: 2022-10-25
Published Date: 2022-11-01
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Wahyudi, Dewi Indriasih, Mahben Jalil
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
